Калькулятор выходного пособия
Сумма пособия при сокращении, ликвидации и других увольнениях — с заработком за второй и третий месяцы и лимитом без НДФЛ.
Средний месячный заработок ниже МРОТ (27 093 ₽). Если работник полностью отработал норму времени, он не может быть ниже МРОТ (п. 18 Положения № 540) — пересчитайте вручную.
Выходное пособие выплачивается в день увольнения, пособие за второй и следующие месяцы — после предъявления трудовой книжки и письменного заявления работника.
Онлайн-бухгалтерия Конто посчитает налоги за вас
НДС, УСН, зарплата, взносы, отчётность в ФНС и СФР и ЭДО — автоматически, без ручных расчётов и ошибок.
Попробовать бесплатноКак пользоваться калькулятором выходного пособия
- Выберите основание увольнения: сокращение и ликвидация дают месячное пособие, остальные случаи — двухнедельное.
- Укажите местность: на Крайнем Севере сохраняется заработок до трёх месяцев, лимит без НДФЛ шестикратный.
- Введите заработок за 12 месяцев и отработанные дни — либо готовый средний дневной заработок.
- При сокращении добавьте сохраняемый заработок за второй и следующие месяцы и укажите рабочие дни в каждом.
Как рассчитывается выходное пособие
Средний дневной = Заработок за 12 месяцев ÷ Отработанные дни
Средний месячный = Средний дневной × (Рабочих дней в году ÷ 12)
Второй и следующий месяц = Средний дневной × Рабочие дни этого месяца
Пример: заработок 600 000 ₽ за 247 отработанных дней → 2 429,15 ₽ в день. При сокращении выходное пособие — 2 429,15 × 20,58 = 49 991,91 ₽. Если работник не нашёл работу и во втором месяце 21 рабочий день, добавится 51 012,15 ₽ — всего 101 004,06 ₽.
Расчёт идёт по Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Оно действует с 1 сентября 2025 года вместо Положения № 922 (п. 9 — средний дневной заработок по отработанным дням).
Сколько платят в разных случаях
| Основание | Размер | Статья ТК РФ |
|---|---|---|
| Ликвидация, сокращение | 1 месяц + 2-й месяц; 3-й — по решению службы занятости | 178 |
| То же, Крайний Север | до 3 месяцев, в исключительных случаях до 6 | 318 |
| Отказ от перевода по мед. заключению, призыв, восстановление прежнего работника, отказ от переезда, изменение условий, нетрудоспособность | 2 недели среднего заработка | 178 (ч. 8) |
Трудовым или коллективным договором размер пособия можно увеличить. Выплата, предусмотренная договором, не облагается НДФЛ и взносами в тех же пределах — 3 (на Севере 6) средних месячных заработка.
Смотрите также
Частые вопросы
Какое выходное пособие положено при сокращении или ликвидации?▾
Один средний месячный заработок, который выплачивается при увольнении (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Если работник не трудоустроился, за ним сохраняется средний месячный заработок на второй месяц со дня увольнения. Третий месяц оплачивается только по решению службы занятости, если человек встал на учёт в течение 14 рабочих дней после увольнения и не был трудоустроен.
Сколько выходное пособие в районах Крайнего Севера?▾
Выплачивается выходное пособие и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более трёх месяцев со дня увольнения, считая пособие. В исключительных случаях по решению службы занятости заработок сохраняется на четвёртый, пятый и шестой месяцы (ст. 318 ТК РФ).
Когда выходное пособие равно двум неделям среднего заработка?▾
При увольнении из-за отказа от перевода по медицинскому заключению, призыва на военную службу, восстановления прежнего работника, отказа от переезда вместе с работодателем, отказа продолжать работу из-за изменения существенных условий договора и при признании работника полностью нетрудоспособным (ч. 8 ст. 178 ТК РФ).
Как считается средний месячный заработок для выходного пособия?▾
С 1 сентября 2025 года по Положению, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 (оно заменило постановление № 922): заработок за 12 месяцев делят на фактически отработанные дни, а средний дневной заработок умножают на среднее число рабочих дней в месяце. Это рабочие дни календарного года, делённые на 12: в 2026 году 247 ÷ 12 = 20,58 дня.
Облагается ли выходное пособие НДФЛ и страховыми взносами?▾
Не облагается в пределах трёхкратного среднего месячного заработка, а для районов Крайнего Севера и приравненных местностей — шестикратного (п. 1 ст. 217 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Всё, что выплачено сверх этого лимита, облагается НДФЛ и страховыми взносами. Лимит считается по общей сумме выплат, включая сохраняемый заработок за второй и следующие месяцы.