Калькулятор среднего заработка
Средний дневной заработок для отпуска по календарным дням и для командировки, пособия и простоя по отработанным дням, а также часовой.
МРОТ на 2027 год ещё не утверждён (проект — 28 935 ₽), для проверки минимума взят МРОТ 2026 года — 27 093 ₽.
Укажите, сколько календарных дней в каждом месяце сотрудник проработал. Отпуск, больничный и командировки из расчёта исключаются, заработок за эти дни тоже не включайте.
Дневной для отпуска годится для отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Для командировки, выходного пособия и простоя берите дневной по отработанным дням, при суммированном учёте — часовой.
Онлайн-бухгалтерия Конто посчитает налоги за вас
НДС, УСН, зарплата, взносы, отчётность в ФНС и СФР и ЭДО — автоматически, без ручных расчётов и ошибок.
Попробовать бесплатноКак пользоваться калькулятором среднего заработка
- Укажите дату события: расчётным периодом будут 12 календарных месяцев перед ней.
- Введите заработок за этот период без отпускных, больничных, командировочных и материальной помощи.
- Для отпускных отметьте неполные месяцы и введите отработанные календарные дни по месяцам.
- Для командировки, пособия или простоя введите отработанные дни, а при суммированном учёте — отработанные часы.
Два способа расчёта
Для отпуска = Заработок ÷ 12 ÷ 29,3
Для командировки, пособия, простоя = Заработок ÷ Отработанные дни
Часовой = Заработок ÷ Отработанные часы
Пример: заработок за 12 месяцев 600 000 ₽, все месяцы отработаны полностью, 247 отработанных дней, 1 976 часов. Для отпуска: 600 000 ÷ 351,6 = 1 706,48 ₽ в день. По отработанным дням: 600 000 ÷ 247 = 2 429,15 ₽ в день. Часовой: 600 000 ÷ 1 976 = 303,64 ₽.
Правила закреплены в ст. 139 ТК РФ и Положении, утверждённом постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540. Оно действует с 1 сентября 2025 года и заменило Положение № 922.
Какой способ нужен для вашего случая
| Случай | Делитель |
|---|---|
| Отпускные, компенсация за отпуск | 12 × 29,3 календарных дней |
| Командировка, выходное пособие, простой по вине работодателя | фактически отработанные дни |
| То же при суммированном учёте | фактически отработанные часы |
Смотрите также
Частые вопросы
Как рассчитывается средний заработок в 2026 году?▾
По Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённому постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 (оно действует с 1 сентября 2025 года вместо Положения № 922). Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем, в котором наступило событие. Способ зависит от случая: для отпусков и компенсации за отпуск берут календарные дни, для остальных случаев — отработанные дни.
Как считается средний дневной заработок для отпускных?▾
Заработок за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3 — среднее число календарных дней в месяце (п. 10 Положения № 540). Если месяц отработан не полностью, вместо 29,3 берут 29,3 ÷ дней в месяце × отработанные календарные дни.
Как считается средний заработок для командировки, выходного пособия и простоя?▾
Заработок за 12 месяцев делят на фактически отработанные в этот период дни (п. 9 Положения № 540). При суммированном учёте рабочего времени считают средний часовой заработок: заработок делят на отработанные часы.
Какие выплаты не входят в расчёт среднего заработка?▾
Выплаты за периоды, которые исключают из расчёта, — отпускные, больничные, командировочные, оплата простоя — и социальные выплаты, не связанные с оплатой труда, например материальная помощь. Вместе с выплатами исключают и сами дни.
Может ли средний заработок быть ниже МРОТ?▾
Нет. Если средний месячный заработок ниже МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году), для отпускных берут МРОТ: 27 093 ÷ 29,3 = 924,68 ₽ в день. Для остальных случаев у полностью отработавшего норму времени работника месячный заработок тоже не может быть меньше МРОТ.