Калькулятор отпускного стажа
Узнайте, сколько месяцев засчитывается в стаж для отпуска, сколько дней отдыха заработано и сколько из них ещё не использовано.
Этот день входит в стаж
Дата расчёта должна быть позже даты приёма (с учётом исключаемых дней).
Онлайн-бухгалтерия Конто посчитает налоги за вас
НДС, УСН, зарплата, взносы, отчётность в ФНС и СФР и ЭДО — автоматически, без ручных расчётов и ошибок.
Попробовать бесплатноКак пользоваться калькулятором
- Введите дату приёма на работу и дату, на которую нужно узнать остаток отпуска (для увольнения — последний рабочий день).
- Укажите ежегодный отпуск (обычно 28 календарных дней) и сколько дней отпуска сотрудник уже отгулял за всё время.
- Если были отпуска без содержания сверх 14 дней в рабочем году, прогулы или отпуск по уходу за ребёнком, впишите сумму этих дней в «Исключаемые дни».
- Калькулятор покажет месяцы стажа, заработанные дни и остаток неиспользованного отпуска.
Как считается отпускной стаж
Заработано дней = Отпуск ÷ 12 × Месяцы стажа
Осталось = Заработано − Использовано
Месяцы считаются от даты приёма. Остаток менее половины месяца отбрасывается, остаток от половины месяца и больше округляется до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках). Калькулятор считает «от половины» как 15 дней.
Пример: приём 10.03.2025, расчёт на 30.10.2026 — 19 полных месяцев и 21 день, который округляется до месяца, итого 20 месяцев. Заработано 28 ÷ 12 × 20 = 46,67 дня; если использовано 14, осталось 32,67 дня.
Что не входит в стаж для отпуска
По ст. 121 ТК РФ в стаж не включаются отсутствие на работе без уважительных причин, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им установленного возраста и отпуск без сохранения зарплаты сверх 14 календарных дней в течение рабочего года. Эти дни сдвигают рабочий год, поэтому их нужно ввести в поле «Исключаемые дни»: калькулятор сдвинет дату окончания стажа назад.
Стоимость неиспользованных дней при увольнении посчитайте в калькуляторе компенсации за отпуск, а сумму отпускных — в калькуляторе отпускных.
Смотрите также
Частые вопросы
Сколько дней отпуска положено за месяц работы?▾
За каждый отработанный месяц положена 1/12 ежегодного отпуска: при 28 днях — 2,33 дня.
Как округляются месяцы отпускного стажа?▾
Излишки менее половины месяца (меньше 15 дней) не учитываются, а излишки от половины месяца и больше округляются до полного месяца (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Что не входит в стаж для ежегодного отпуска?▾
Отсутствие на работе без уважительных причин, отпуск по уходу за ребёнком до достижения им установленного возраста и отпуск без сохранения зарплаты сверх 14 календарных дней в рабочем году (ст. 121 ТК РФ). Эти дни сдвигают рабочий год.
Когда можно уйти в первый отпуск?▾
Право на отпуск за первый рабочий год возникает после шести месяцев непрерывной работы, но по соглашению сторон отпуск можно дать и раньше (ст. 122 ТК РФ).
Как узнать остаток неиспользованного отпуска?▾
От заработанных дней отнимите все дни отпуска, которые работник уже использовал. Если отпуск взяли авансом, остаток отрицательный, и при увольнении излишне выплаченные отпускные могут быть удержаны только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ.